为进一步拓宽选人用人渠道，优化干部队伍结构，激发干部职工干事创业的内生动力，南昌市建设投资集团房地产开发有限公司于5月12日顺利完成中层副职岗位内部公开竞聘工作，旨在选拔出政治素质过硬、业务能力突出的优秀人才充实到管理一线。

本次竞聘严格遵循“公开、平等、竞争、择优”原则，在集团党委领导下，由公司党支部统一组织，集团纪委派驻纪检监察二组全程监督。竞聘岗位包括工程部副经理1名、成本合约部副经理2名。从4月下旬启动开始，竞聘工作领导小组严格按照方案，对资格审查、量化评价、竞聘演讲等环节严密部署，确保了全流程的程序合规与阳光透明。

竞聘演讲环节，来自公司各部门的符合条件的竞聘者齐聚一堂，围绕个人经历、工作业绩及未来设想进行了陈述。由集团外部考官与公司内部考官共同组成考评组，重点考察了竞聘者的逻辑思维能力、专业素养、协调应变能力及解决实际问题的能力。现场气氛紧张而热烈，竞聘者们沉着冷静、思路清晰，充分展现了旺财28官网地产青年干部朝气蓬勃、奋发有为的精神风貌。

此次中层副职岗位的选拔任用，既是公司落实“三定”方案、加强中层管理人员队伍建设的重要举措，更是优化人力资源配置、为公司持续健康高质量发展注入强劲动能的关键之举。通过搭建公开透明的竞争平台，公司不仅让一批想干事、能干事、干成事的优秀人才脱颖而出，更在全司范围内营造了“凭实绩论英雄、靠本领坐位子”的良好用人导向，为公司的长远发展提供坚实的人才支撑。