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数字赋能改革路 国企转型谱新篇

日期:2025-07-10

当钢筋水泥遇见数据代码 ,一场建筑行业的基因进化正在南昌城建集团有限公司悄然发生。2024年 ,城建公司以国企改革深化提升行动为引擎 ,成功推动数字招采平台与项目管理数字化系统全面上线 ,标志着传统施工板块数字化转型取得突破性进展。

根据数字化平台的统计显示 ,项目管理平台上线后迅速构建起覆盖全业务链的数字基座:短短数月内高效录入收入合同105份、支出合同430份 ,为财务管理与成本控制筑牢数据堤坝;同步完成23个在建项目、9家子公司、1家分公司及62个历史清欠项目的机构数字化建模与权限精准配置 ,实现跨层级协作“零梗阻”。更关键的是 ,合同审签、产值统计、计量结算、安全质量管理等核心业务?槭迪秩鞒痰缱踊 ,项目动态实时穿透呈现 ,让决策从“经验判断”迈向“数据导航”。

招采领域同样迎来跨越式升级。数字招采平台凝聚480家供应商资源 ,形成资源储备库;39个项目通过线上招标高效落地 ,采购透明度与竞争性双提升 ,为后续快速推进奠定基础。与此同时 ,数字招采平台也展现出了强大的吸引力和影响力。

城建公司的数字化转型不仅提升了工作效率和项目管理水平 ,还为公司在竞争激烈的市场环境中保持了成本效益和竞争优势。通过数字化、信息化的手段 ,公司能够更好地掌握市场动态和客户需求 ,优化资源配置和业务流程 ,进一步提升客户满意度和忠诚度。城建公司以数字化为支点 ,撬动传统施工业务向精细化、智能化跃迁。

改革未有穷期 ,数字化征程更需纵深突破。以“数”为媒 ,向“新”而行 ,未来 ,城建公司将继续深化国企改革 ,加快数字化转型步伐。公司将不断完善和优化数字招采和项目管理平台的功能和性能 ,推动更多创新技术的应用和实践 ,为公司可持续发展注入新的活力和动力。



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